大兴调研 | 陈克军调研桃江县汽车站项目


发布时间:

2023-07-28 17:00

浏览量:

为搭建青年交流平台、倾听青年心声、凝聚青年力量、引导青年成才。7月26日,集团党委副书记、职工董事陈克军到机械化公司桃江县汽车站项目,开展“青年员工职业规划工作调研座谈会”暨夏日送清凉活动。集团团委书记兼机关党委副书记蔡青,公司党委副书记、职工董事黄萍参加会议。

陈克军结合各系统、各专业、各岗位工作职责,通过多个小故事和箴言锦句,与在座青年进行了业务交流和思想碰撞,对青年员工提出了三点殷切希望:

一是珍惜平台。作为新时代的新青年、新力量,要找准目标,以积极的心态、昂扬的斗志投入到工作中,充分发挥自己的才智,为企业高质量发展添光加彩。二是扎根基层。要脚踏实地,立足实践从基层做起,充分发挥能吃苦、肯奋斗的精神,用责任和担当给自己交出一份满意的答卷,努力成长为公司需要的复合型人才。三是坚守底线。要大力弘扬廉洁文化,永葆清正廉洁的政治本色,练就干事创业的过硬本领,努力营造风清气正的良好政治生态,促使项目全方位持续健康发展。

蔡青表示,当代青年员工有理想、有干劲、思想活跃,他围绕“做青年友、想青年事、说青年话”对青年员工提出三点期望:一是耐得住寂寞。要向优秀前辈们学习,一步一个脚印,坚持在基层一线吃苦磨练,积累宝贵经验,夯实工作基础。二是经得起挑战。要敢于承接急难险重任务,将困难当作机遇,敢于迎难而上,展现个人担当。三是抓得住机会。青年要以学习为基础,不断锤炼工作本领,及时把握机会,在向前、向上的道路上时刻准备好。

黄萍表示,青年是推动公司发展的重要力量,结合公司实际情况,对开展青年培养工作提出了四点建议:一是优化晋升机制。要推动职业发展行政化,优化人才晋升渠道,通过更多维的方式激励年轻人进步、获得更多发展空间。二是创新育才抓手。要尽力铺好舞台,根据当代青年所思、所想、所盼、所求针对性地开展工作,给予青年更多平台和机遇,构建系统完备的技术技能人才培养体系。三是完善轮岗机制。要结合项目实际,鼓励不同专业类型的技术人员进行轮岗工作交流学习,多元化提高技术人员的综合素质。四是筑牢理想信念。增强员工责任心、忠诚心引导,大力加强员工思想教育,让每一名青年在岗位上成长成才,激励青年成为中坚骨干力量。

各青年员工纷纷打开心扉,以饱满的热情、认真负责的态度、勇于谏言的精神轮流进行了发言,围绕自身的工作岗位、工作经历、工作理念等层次进行深入交流,并对公司未来发展提出了合理化建议,现场气氛热烈,充分反映了青年员工们在日常工作中积极思考、勇于探索的态度,更展现了青年员工锐意进取、不负韶华的青春风采。

会后,一行人深入项目现场,亲切慰问了在炎炎夏日、顶着高温酷暑坚守岗位的一线建设者,为一线工作者送去清凉物资。

公司党群综合部、人力资源部,机械化公司相关负责人和青年骨干代表参与调研。


六建网群

友情链接

bob娱乐(中国)有限公司官网,

地址:湖南省长沙市天心区劳动西路296号
邮编:410015
电话:0731-85177001
传真:0731-85177002

图片名称